Το Erasmus Mundus στο 60λεπτο Καριέρας!

Eκπομπή «60λεπτο Καριέρας»:

 Ακούστε την LIVE μέσω διαδικτύου! 

 

Tετάρτη 5 Φεβρουαρίου στην εκπομπή 60λεπτο Καριέρας:

Όλα όσα χρειάζεται να ξέρετε για τις υποτροφίες που προσφέρει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για μεταπτυχιακές & διδακτορικές σπουδές στο εξωτερικό!

Στο στούντιο μαζί μας η Μαρια Λένα Δημητρίου, Εκπρόσωπος του Εrasmus Mundus για την Κύπρο.

Παρουσιάζουν οι: Αναστασία Κωνσταντίνου & Αθανασία Κωνσταντίνου

Ακούστε μας LIVE στους 95,2 fm ή μέσω www.ucyvoice.ucy.ac.cy

Τετάρτη 5 Φεβρουαρίου στις 20:00

—————————–

Η επιτυχημένη πορεία της εκπομπής «60λεπτο Kαριέρας» συνεχίζεται φέτος για δεύτερη συνεχή χρονιά από τη συχνότητα του UCY Voice 95,2fm κάθε 1^η και 3^η Τετάρτη του μήνα στις 20:00.

Η εκπομπή ασχολείται με θέματα σταδιοδρομίας, καριέρας και νεολαίας. Στόχος είναι η ενημέρωση των νέων για θέματα που αφορούν μια επιτυχημένη επαγγελματική πορεία καθώς και για τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας που προσφέρει η Ευρώπη για τους νέους σήμερα.

Τα θέματα που θα αναλυθούν φέτος στην εκπομπή είναι: ευκαιρίες εργοδότησης & κατάρτισης των νέων σε Κύπρο και Ευρώπη, Erasmus, εθελοντισμός, εργασιακά δικαιώματα κα.

Παρουσιάζουν οι:

Αναστασία Κωνσταντίνου (απόφοιτη ΔΔΕ Πανεπιστημίου Κύπρου) και η Αθανασία Κωνσταντίνου (Φοιτήτρια στο πρόγραμμα Ευρωπαϊκών σπουδών και Σύγχρονων γλωσσών Πανεπιστημίου Κύπρου).

Συντονιστείτε κάθε 1^η και 3^η Τετάρτη του μήνα στις 20:00 στους 95,2fm (Λευκωσία) ή ακούστε LIVE μέσω της ιστοσελίδας www.ucy.ac.cy/ucyvoice

facebook: https://www.facebook.com/60leptoKarierasUcyVoice952Fm

Advertisement

«Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στους νέους»

Της Αθανασίας Κωνσταντίνου

Ευρωπαϊκή επίσκεψη μελέτης με τίτλο «Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στους νέους»

 Mε επιτυχία ολοκληρώθηκε η επίσκεψη μελέτης με τίτλο «Οι επιπτώσεις τις οικονομικής κρίσης στους νέους» που οργανώθηκε από το Συμβούλιο Νεολαίας Κύπρου. Η επίσκεψη πραγματοποιήθηκε  στη Λευκωσία στις 7-11  Δεκεμβρίου με τη συμμετοχή 15 νέων από τις χώρες: Ελλάδα, Ισπανία, Πορτογαλία, Κύπρος.

Κατά τη διάρκεια του προγράμματος οι νέοι συζήτησαν τις επιπτώσεις της χρηματοοικονομικής κρίσης στη νέα γενιά και μοιράστηκαν εμπειρίες όσον αφορά την τρέχουσα κατάσταση στην χώρα τους.

Εκτός αυτού, εισηγήθηκαν τρόπους αντιμετώπισης της νεανικής ανεργίας σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, υποδεικνύοντας παράλληλα καλές πρακτικές που εφαρμόστηκαν στο παρελθόν με επιτυχία.

Αξιόλογο να αναφερθεί είναι πως οι ευρωπαίοι συμμετέχοντες υπέδειξαν ως παράδειγμα καλής πρακτικής το έγγραφο πολιτικής του Συμβουλίου Νεολαίας Κύπρου το οποίο έχει σταλεί σε αρμόδιους φορείς της ΕΕ και προτείνει τρόπους για αντιμετώπιση της νεανικής ανεργίας σε Κύπρο και Ευρώπη.

( Έγγραφο πολιτικής ΣΥΝΚ για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων: bit.ly/1bLlztM )

Στα πλαίσια της επίσκεψης μελέτης έγιναν παρουσιάσεις από:

·         Υπουργείο Εργασίας

·         Στατιστική Υπηρεσία Κύπρου

·         Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινους Δυναμικού (ΑΝΑΔ) 

·         Οργανισμό Νεολαίας Κύπρου

·         Αντιπροσωπεία της ΕΕ

Η επίσκεψη μελέτης πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια της εκστρατείας του Συμβουλίου Νεολαίας Κύπρου κατά της ανεργίας των νέων με τίτλο «Ενεργός Άνεργος Νέος» και συγχρηματοδοτήθηκε από την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Youth in Action. Επιμέρους Δράση 4.3 – Κατάρτιση και δικτύωση όσων δραστηριοποιούνται στον τομέα της νεολαίας και των οργανώσεων νέων του Ευρωπαϊκού Προγράμματος «Νεολαίας σε Δράση». Η συγκεκριμένη επιμέρους Δράση υποστηρίζει την κατάρτιση όσων δραστηριοποιούνται στον τομέα της νεολαίας και των οργανώσεων νέων, ειδικότερα μέσω της ανταλλαγής εμπειριών, εμπειρογνωμοσύνης και καλών πρακτικών μεταξύ τους, καθώς και μέσω δραστηριοτήτων που ενδέχεται να οδηγούν σε μακροπρόθεσμα σχέδια ποιότητας, συμπράξεις και δίκτυα.

Μπορείτε να βρείτε σχετικό φωτογραφικό υλικό στο:on.fb.me/1j1cXFK

Πιο κάτω οι συμμετέχοντες μοιράζονται τις εμπειρίες τους:

Lidia Zabala, Vice-President of Communications, AIESEC Spain 

During the event “The effect of Financial Crisis on Youth” I gained a wider perspective on youth unemployment, I learned how other countries address this topic and how youth initiatives are bringing solutions. I highly recommend this experience.

 

Κωνσταντίνα Ζαντήρα, Απόφοιτη Νομικής, Κύπρος

Η περίοδος που διανύουμε αποτελεί κλειδί συντρεχουσών ρυθμιστικών αλλαγών και αναπροσαρμογών για τον κυπριακό και ευρύτερο ευρωπαϊκό χώρο. Έχοντας την ευκαιρία να ακούσουμε τις απόψεις των ιδίων των εμπλεκόμενων φορέων μέσα από σειρά παρουσιάσεων, ακολούθησε ως προστιθέμενη αξία η διενέργεια εποικοδομητικών συζητήσεων και αναλύσεων των προσφερόμενων μέτρων-σχεδίων. Το ζητούμενο πλέον είναι η αναβάθμιση του ρόλου των ΜΚΟ και η θεσμική αναγνώριση του ρόλου της νεολαίας ώστε να αποτελέσει διακριτό μέρος των συζητήσεων για τα παρόντα και μελλοντικά μέτρα για την καταπολέμηση της ανεργίας.

 

Mάριος Φιλίππου, Μέλος της ομάδας εκπαιδευτών του Συμβουλίου Νεολαίας Κύπρου.

Το Συμβούλιο Νεολαίας Κύπρου διοργάνωσε επιτυχώς την Ευρωπαϊκή εκπαιδευτική επίσκεψη υπό το γενικό τίτλο “Ο Αντίκτυπος της Οικονομικής Κρίσης στους Νέους”.

15 νέοι οι οποίοι εκπροσωπούσαν τα εθνικά Συμβούλια Νεολαίας του ευρωπαϊκού νότου (Ελλάδας, Κύπρου, Ισπανίας, Πορτογαλίας) είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν από πρώτο χέρι μέσω σχετικών παρουσιάσεων, τα σχέδια και προγράμματα τα οποία εφαρμόζονται στην χώρα μας από διάφορα αρμόδια κυβερνητικά τμήματα/υπηρεσίες, αναφορικά με το φλέγων θέμα της ανεργίας και ιδιαίτερα σε σχέση με τους νέους. Παράλληλα μέσω του προγράμματος ,τους δόθηκε η ευκαιρία όπως ανταλλάξουν εμπειρίες, κακές και καλές πρακτικές από την χώρα καταγωγής τους, σχετικά με τα όσα άπτονται του αντίκτυπου της οικονομικής κρίσης στους νέους.

Σαράντης Μιχαλόπουλος, Δημοσιογράφος, Eλλάδα

 Σχετικά με τo ευρωπαϊκό πρόγραμμα «Εγγύηση για τους νέους» ο Σαράντης Μιχαλόπουλος αναφέρει:

«Τα κράτη μέλη της ΕΕ που θα επωφεληθούν από το εν λόγω πρόγραμμα θα πρέπει να έχουν υποβάλει εθνικό σχέδιο δράσης για την υλοποίηση της Εγγύησης για τους Νέους μέχρι τα τέλη του Δεκεμβρίου. Όπως έγινε και στην Κύπρο, το Εθνικό Συμβούλιο Νεολαίας της Ελλάδας (ΕΣΥΝ) ζητά διαβουλεύσεις με την ελληνική κυβέρνηση με τη συμπερίληψη ποικίλων κοινωνικών εταίρων για την κατάρτιση του ελληνικού σχεδίου δράσης», τόνισε ο Σαράντης Μιχαλόπουλος.

«Μη ορθή υλοποίηση αυτής της τεράστιας ευκαιρίας, όσο λίγη και εάν τελικά είναι δεδομένης της κατάστασης, συνιστά πολιτική αυτοκτονία. Δεν πρέπει να περιοριστεί σε ανούσια stage και σεμινάρια […] πρέπει να γίνει ουσιαστική υλοποίηση που θα έχει αντίκτυπο στην αγορά εργασίας, έστω και μακροπρόθεσμο»

 Tweet us:

@CyprusYouthCoun

@Nasia_K

«Εργασία: Εσείς ρωτάτε, εμείς απαντάμε!» – Οι προοπτικές των νέων στην εργασία.

Της Αθανασίας Κωνσταντίνου

28/11/2013

Τις ανησυχίες και τους προβληματισμούς των νέων στην προσπάθεια τους για εξεύρεση εργασίας καθώς και την ανάγκη για ένα νέο καλύτερο επαγγελματικό προσανατολισμό ανέδειξε η Δημόσια συζήτηση «Εργασία: Eσείς ρωτάτε, εμείς απαντάμε» που έγινε στα πλαίσια των «Ευρωπαϊκών ημερών εργασίας» στο Συνεδριακό κέντρο Φιλοξενία στην Λευκωσία, στις 23 Νοεμβρίου.

Ο Κυριάκος Πιερίδης, δημοσιογράφος και συντονιστής της συζήτησης έδωσε τον πρώτο λόγο στους νέους για να θέσουν τις απόψεις και τους προβληματισμούς τους σχετικά με τη νεανική ανεργία. Οι νέοι ζήτησαν από το πάνελ να τους υποδείξει που υπάρχουν κενές θέσεις εργασίας σήμερα.

Η κα. Ζἐτα Αιμιλιανίδου, Υπουργός εργασίας και κοινωνικών ασφαλίσεων απάντησε στους νέους, υποδεικνύοντας τους τηνιστοσελίδα EURES, ένα χρήσιμο εργαλείο για όσους αναζητάνε εργασία στην Ευρώπη.

Στη συνέχεια, ανέφερε πως δυόμιση χιλιάδες νέοι κάνουν πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις με το σχέδιο της ΑΝΑΔ. Επίσης, με το νέο ευρωπαϊκό πρόγραμμα «Εγγύηση των νέων» περισσότεροι νέοι θα έχουν την ευκαιρία για πρακτική άσκηση στο προσεχές μέλλον.

Η κα. Αντιγόνη Παπαδοπούλου, ευρωβουλευτής (Σ&Δ) κάλεσε τους νέους επί της ευκαιρίας του συνεδρίου «να σπάσουν της σιωπή τους» και να ζητήσουν απαντήσεις από τους αρμόδιους. Δήλωσε: «Μιλήστε και θα διεκδικήσουμε για εσάς ως Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Αν αυξηθεί ο Ευρωσκεπτικισμός τότε τα δείνα που αντιμετωπίζουμε θα επιδεινωθούν.»

O κ. Γ. Μαρκοπουλιώτης, Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο αναφέρθηκε στο πρόγραμμα«Ευρώπη 2020» και τις πρωτοβουλίες για ενίσχυση και στήριξη της νεανικής απασχόλησης.

Ο κ. Κωνσταντίνος Χριστοφίδης, Πρύτανης του Πανεπιστημίου Κύπρου κάλεσε τους νέους να «αξιοποιήσουν» την κρίση για να μάθουν περισσότερα, σπουδάζοντας περισσότερο. Δήλωσε πως το Πανεπιστήμιο Κύπρου αξιοποιεί ευρωπαϊκά κονδύλια και ότι ο αριθμός των ερευνητών του πανεπιστημίου θα αυξηθεί γύρω στους 2000, το 2016.

Στη συνέχεια ανέφερε πως η Κύπρος είναι η μοναδική χώρα στην Ευρώπη όπου η επιχειρηματικότητα απαγορεύεται εντός των πανεπιστημίων, υπογραμμίζοντας πως πρέπει να δοθεί στους νέους το θεσμικό πλαίσιο να δημιουργήσουν. «Πιστεύω στην νεανική επιχειρηματικότητα» δήλωσε καλώντας τους νέους να δουν ως παράδειγμα τις νεανικές επιχειρήσεις που ανοίγουν στην Ευρώπη. Πρόσθεσε πως αυτό που χρειάζεται στην Κύπρο είναι η καινοτομία, η διορατικότητα, η επιχειρηματικότητα και η θέληση να πάμε μπροστά.

Ο κ. Θεόδωρος Παναγιώτου, Διευθυντής του Διεθνούς Ινστιτούτου Διοίκησης Κύπρου (CIIM) ανέφερε πως είναι σημαντικό να δοθεί στους νέους η ευκαιρία για περεταίρω κατάρτιση και εκμάθηση ξένων γλωσσών ούτως ώστε να μπορούν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση.

Στο ερώτημα «τι ευκαιρίες υπάρχουν για εργασία σήμερα;» Απάντησε πως υπάρχουν οι ευκαιρίες που οι ίδιοι οι νέοι θα δημιουργήσουν. Είπε επίσης πως δεν υπάρχει εργοδότης που θα πει όχι σε έναν νέο ο οποίος θα καταφέρει να τον πείσει ότι μπορεί να προσθέσει αξία στην επιχείρηση, αν τον προσλάβει.

Εκτός αυτού, στην ομιλία του ανέφερε ότι οι εταιρείες στη Κύπρο πρέπει να στραφούν προς τις διεθνείς αγορές, να διεθνοποιηθούν και να δημιουργήσουν νέα προϊόντα.

Κλείνοντας τη συζήτηση, η ευρωβουλευτής κα. Παπαδοπούλου είπε στους νέους να μην παρατήσουν τις προσπάθειες τους για εξεύρεση εργασίας, να μην γονατίσουν μπροστά στις δυσκολίες και ότι το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο διεκδικεί τα δικαιώματα τους.

Η συζήτηση πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού έτους πολιτών. Διοργανωτές ήταν το Γραφείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και η Αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο, το Γραφείο Τύπου και Πληροφοριών, το Ευρωπαϊκό Γραφείο Κύπρου και ο Οργανισμός Νεολαίας Κύπρου.

@Nasia_K

Traineeship @ Commission

Πρακτική άσκηση στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Αιτηθείτε!

 

Η  Ευρωπαϊκή Επιτροπή δίνει την ευκαιρία σε πτυχιούχους νέους απ’ όλη την Ευρώπη, για αμειβόμενη Πρακτική Άσκηση στις Βρυξέλλες ή τις αντιπροσωπείες της Επιτροπής στα κράτη μέλη. 

Σας ενδιαφέρει να εμπλουτίσετε το βιογραφικό σας με αυτήν τη μοναδική εμπειρία της πεντάμηνης πρακτικής άσκησης στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή;

Δηλώστε σήμερα συμμετοχή! http://ec.europa.eu/stages/

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 3 Φεβρουαρίου 2014

 Κύπριοι Nέοι, πρώην ασκούμενοι στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους:

Χαράλαμπος : «Η εμπειρία της πρακτικής άσκησης στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ναι, σίγουρα θα με βοηθήσει και στη μελλοντική μου καριέρα.  Πρώτιστα , η εμπειρία αυτή μου πρόσφερε αυτοπεποίθηση ότι μπορώ να εργαστώ σε μεγάλου κύρους οργανισμούς όπως η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Επίσης, κατέστησε το βιογραφικό μου πιο δυνατό στην ανταγωνιστική αγορά εργασίας που ζούμε σήμερα». Διαβάστε ολόκληρη τη συνέντευξη εδώ

Ιωάννα : «Είναι αλήθεια πως μετά την εμπειρία της πρακτικής άσκησης στην ΕΕ, έχω σχηματίσει μια διαφορετική άποψη από αυτήν που είχα πριν πάω στις Βρυξέλλες. Γνωρίζεις πως πραγματικά δουλεύουν τα Ευρωπαϊκά όργανα. Τώρα αντιλαμβάνομαι καλύτερα έννοιες, ξεχωρίζω τις διαδικασίες που ακολουθούνται στα όργανα, και γενικά νιώθω πως γνωρίζω πολλά περισσότερα.  Είναι σπουδαίο να βλέπεις την εξέλιξη της ΕΕ από μέσα ως εργαζόμενος της.»  Διαβάστε ολόκληρη τη συνέντευξη εδώ

Facebook: EU Careers – Cyprus

Συνέντευξη με το Robert Madelin, Γενικό Διευθυντή της ΓΔ Επικοινωνιακών Δικτύων, Περιεχομένου και Τεχνολογιών της Eυρωπαϊκής Επιτροπής.

Της Αθανασίας Κωνσταντίνου

Ποιό είναι το ψηφιακό μέλλον της Ευρώπης; Tι ευκαιρίες εργοδότησης υπάρχουν στους τομείς των τεχνολογιών πληροφοριών και επικοινωνίας(ICT); O Robert Madelin μας απαντάει. 

 

Interview with Mr Robert Madelin, Director-General of DG for Communications Networks, Content and Technology (DG Connect) European Commission. 

Mr Madelin, does the ICT sector offer young people employment opportunities?
Indeed, the Information and Communication Technologies (ICT) sector is one of the fields with the highest employment opportunities in Europe today. ICT–related jobs are rapidly growing across all sectors of the economy, creating more than 100 000 new jobs every year. One should expect that, in a digital age, this demand should be easily met. Unfortunately, this is not the case. Despite soaring unemployment, the ICT industry finds it hard to fill vacancies; in fact, we expect a lack of up to 900 000 skilled ICT workers by 2020. This is due mainly to a shortage of digital skills among the youth, leading to the mismatch of demand and supply of ICT professionals.

Young people today should definitely focus on gaining digital skills to improve their chances of finding a job. Recent trends clearly show we should expect a boom in the ICT sector in the future: Big Data Analytics, Cloud Computing, privacy and security, and of course social media are just a few of the fields expected to prosper in the coming years –and this means more jobs created in these fields. What’s equally important is that the vast majority of jobs in the near future will require at least some digital skills. And of course jobs in ICT are interesting, challenging, fun and can make a difference in our effort to address societal problems.

Which measures does the European Commission implement in order to decrease and combat youth unemployment?
We are leading a partnership of professionals with a view to facilitating the take up of ICT jobs through retraining and making ICT careers more attractive. This is our Grand Coalition for Digital Jobs, which is thus a strong tool against youth unemployment. Since its launch in March 2013, the Coalition has been well received: notably, 41 stakeholders have submitted pledges, i.e. concrete commitments to take action in areas such industry-led training, assisting labour mobility, certifying skills, improving school and university curricula, raising awareness, and creating an entrepreneur-friendly environment for start-ups. In addition, National/Local Coalitions are being developed in about 10 member states with the aim of facilitating action at local level. For example, Poland and Lithuania have officially launched their national coalitions with the active presence of Neelie Kroes.

Moreover, the European Commission endorsed a new approach to tackling youth unemployment, called the Youth Guarantee. This initiative tries to ensure all young people under 25 –whether registered with employment services or not– get a good-quality, concrete offer within 4 months of leaving formal education or of becoming unemployed. To this end, national budgets should prioritize youth employment to avoid higher costs in the future. The EU will top-up national spending on these schemes through the European Social Fund and the €6bn Youth Employment Initiative.

Do you recommend to young people to follow an EU Careers path (Careers with the EU institutions)? And why?
Indeed a career in the European institutions is an ideal option for young people with an interest in public and European affairs, for people enjoying a fast-moving international environment and real responsibility from their first day at work. European Commission officials serve 500 million people in 28 member states, so one can expect remarkable scope and scale – and the chance to make a real and lasting difference. At a time of crisis, this is a unique opportunity to make a lasting contribution to a better future for Europe and for all Europeans.

Which advice would you like to give to the young generation?
I encourage young people to use ICTs as much as possible, to enhance and deepen their digital skills as early as they can and to never stop doing so. It’s never too late to take a coding course, but it’s always better to do it when still young. ICT is everywhere nowadays, whatever the career choices are. ICT jobs are not part of the technology industry; they can also be found in finance, in education, in medicine, in R&D, etc. And there are so many interesting jobs, where team work, creativity and problem solving skills can greatly be enhanced by the use of digital technologies.

I specifically want to address young women and girls. Today, women are under-represented at all levels in the ICT sector, especially in decision-making positions. But women in the ICT sector earn 9% more than in other sectors – and it’s a great career, fun and challenging, varied and creative. If women held digital jobs as frequently as men, the annual gain for the European economy would be around 9 billion euros. We thus need more girls and women to study ICT and take up a related career.

How do you imagine the future of Europe after the crisis? More or less Europe?
Every crisis is also an opportunity, where big decisions lay with people. It is in our power to make Europe stronger and this cannot possibly be achieved by taking steps backwards. Digital technologies can greatly help us overcome the crisis: they allow innovative ideas to reach the market, so they are key in turning all of Europe’s creativity into concrete business solutions; they offer unique solutions to completing the single market (for example, to help transfer official documents from one national administration to another within seconds); they allow older people and people with disabilities more flexibility, more independence in everyday activities by helping them perform with safety and accuracy everyday tasks that can be difficult for them. The Digital Agenda for Europe is our strategy for bringing the benefits of the digital age to Europe by 2020. This can be the path for growth and jobs that will maintain Europe’s leading world role.

How do you imagine the Digital future of Europe?
I imagine a connected and competitive Europe, where people learn and embrace new technologies and use them to make their life better. I also envisage a thriving ICT market with numerous job opportunities, especially for young people that are most vulnerable to changing labour market conditions; job opportunities that will allow them to grow and unleash their full potential. Last but not least, I hope and believe in enhancing the use of digital technologies to build and grow more successful small businesses in Europe, for they are the backbone of our economy.

Οι νέοι έχουν το λόγο: Kοινωνική ενσωμάτωση & Νεανική επιχειρηματικότητα!

Της Αθανασίας Κωνσταντίνου

 Λάβετε μέρος σε δημόσια διαβούλευση και/ή απαντήστε το ερωτηματολόγιο και διεκδικήστε μια θέση στην ομάδα που θα εκπροσωπήσει την Κύπρο στην Ευρωπαϊκή Σύνοδο Nεολαίας το Μάρτιο στη Θεσσαλονίκη!

Συμμετέχοντας σε μια από τις δημόσιες διαβουλεύσεις και/ή συμπληρώνοντας το ηλεκτρονικό ερωτηματολόγιο που θα βρείτεεδώ ( ή εδώ στα αγγλικά) έχετε την ευκαιρία να εκφράσετε την άποψη σας σε εθνικό επίπεδο, διεκδικώντας παράλληλα μια θέση στην αποστολή που θα εκπροσωπήσει την Κύπρο στην Ευρωπαϊκή Σύνοδο Νεολαίας στη Θεσσαλονίκη το Μάρτιο 2014.

Οι δημόσιες διαβουλεύσεις του Συμβουλίου θα πραγματοποιηθούν:

• Τετάρτη 15 Ιανουαρίου – ΚΕΠΛΗ, Πάφος στις 18:00

• Πέμπτη 16 Ιανουαρίου – ΚΕΠΛΗ, Λεμεσός στις 18:30

• Σάββατο 18 Ιανουαρίου – ΚΕΠΛΗ, Αγρός στις 12:00

• Πέμπτη 23 Ιανουαρίου – ΚΕΠΛΗ, Λάρνακα στις 18:00

Προθεσμία υποβολής ερωτηματολογίων: 7 Φεβρουαρίου 2014.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις δημόσιες διαβουλεύσεις του Συμβουλίου Νεολαίας Κύπρου εδώ . Όλες οι απόψεις των Κύπριων νέων θα ληφθούν υπόψη και θα αποσταλούν συνοπτικά σε ένα κοινό έγγραφο για την προετοιμασία της Ευρωπαϊκής Συνόδου Νεολαίας στη Θεσσαλονίκη.

Πηγή: Συμβούλιο Νεολαίας Κύπρου

Δουλεύοντας για την ΕΕ: από τη συμπλήρωση μιας επιτυχημένης αίτησης μέχρι την εκπλήρωση μιας άριστης πρακτικής.

Της Αθανασίας Κωνσταντίνου

Συζήτηση με την Ιωάννα Δημοσθένους, Stagiaire στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή

Η Ιωάννα Δημοσθένους, απόφοιτη Νομικής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών μοιράζεται μαζί μας εμπειρίες που απέκτησε κάνοντας πρακτική άσκηση στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή στη Γενική Διεύθυνση Δικαιοσύνης. Επίσης, μας δίνει χρήσιμες συμβουλές για το πώς να αυξήσουμε τις πιθανότητες επιλογής μας για πρακτική άσκηση, ανάμεσα σε χιλιάδες υποψήφιους απ΄όλη την Ευρώπη!

Iωάννα είχες την ευκαιρία να επιλεγείς ανάμεσα σε 10750 υποψήφιους από όλη την Ευρώπη για πρακτική άσκηση στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.  Ποια διαδικασία πέρασες για να επιλεχθείς τελικά στις Βρυξέλλες στη Γενική Διεύθυνση για τη Δικαιοσύνη (DG Justice);  

Καταρχάς πρέπει να αναφέρω πως νιώθω πάρα πολύ τυχερή που επιλέγηκα ως μια από τα 700 άτομα που έκαναν άσκηση στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή την περίοδο μεταξύ Μαρτίου – Ιουλίου 2013. Η αίτηση μου έγινε δεκτή και επιλέγηκα μεταξύ περίπου 10750 υποψηφίων  που αιτήθηκαν να κάνουν πρακτική άσκηση στην Επιτροπή τη συγκεκριμένη περίοδο.

Για να λάβω μέρος στην πρακτική άσκηση που ξεκινούσε τον Μάρτιο του 2013, ετοίμασα και έστειλα την αίτηση και όλα τα δικαιολογητικά μου μέχρι τις 31/8/2012. Αρχικά, συμπλήρωσα την αίτηση διαδικτυακά. Την τύπωσα και την ταχυδρόμησα μαζί με όλα μου τα δικαιολογητικά, τουτέστιν, αντίγραφο του πτυχίου, του μεταπτυχιακού, όλων των συνεδρίων και καλοκαιρινών σχολείων που είχα συμμετάσχει, πτυχία ξένων γλωσσών, βιογραφικό σημείωμα καθώς και 2 συστατικές επιστολές. Παρόλαυτα να πω πως η διαδικασία για υποβολή αίτησης για πρακτική άσκηση έχει πρόσφατα απλοποιηθεί. Από εδώ και στο εξής αυτοί που αιτούνται για πρακτική άσκηση υποβάλουν την αίτησή  τους μόνο online. Και στην περίπτωση που περάσουν στη 2^η φάση της επιλογής, τότε θα τους ζητηθεί να στείλουν τα απαραίτητα πιστοποιητικά.

Ιωάννα γνώριζες πως ο ανταγωνισμός είναι τεράστιος.  Tι έκανες για να αυξήσεις τις πιθανότητες σου να επιλεγείς;

Ναι, γνώριζα πως ο συναγωνισμός είναι τεράστιος, οπότε προσπάθησα η αίτηση μου να είναι πλήρης και λεπτομερής. Μπορεί οι συστατικές επιστολές να είναι προαιρετικές, αλλά ήξερα πως θα κάνουν τη διαφορά στην αίτησή μου, γι’ αυτό και συμπεριέλαβα 2 συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες μου.

Πότε ενημερώθηκες ότι επιλέγηκες;

Ενημερώθηκα στα μέσα Δεκεμβρίου πως πέρασα στο 2^ο γύρο επιλογής. Στο 2^ο  γύρο επιλογής περνάνε περίπου 1500 άτομα αν δεν απατώμαι και από αυτά επιλέγονται τα 700 περίπου. Έλαβα ένα μήνυμα στο ηλεκτρονικό μου ταχυδρομείο, πως ήθελαν να μου πάρουν μια τηλεφωνική συνέντευξη. Τους έδωσα το τηλέφωνό μου και με πήρανε τηλέφωνο. Είδα από την υπογραφή του ατόμου που μου έστειλε το μήνυμα, που εργάζεται, και μπήκα στο διαδίκτυο και έψαξα πληροφορίες για το τι κάνουν στην γενική διεύθυνσή του και ποιες οι προτεραιότητές τους. Οπότε ήμουνα προετοιμασμένη.

Αφού πέρασαν 4 μήνες από τη μέρα που είχα στείλει την αίτησή μου, το βιογραφικό μου είχε εμπλουτιστεί, αλλά φυσικά δεν το γνώριζαν. Γι’ αυτό «τόλμησα» κατά τη διάρκεια της τηλεφωνικής συνέντευξης και είπα όσα έκανα το διάστημα αυτό, που δεν εμφανίζεται στο βιογραφικό μου. Η τηλεφωνική συνέντευξη πήγε καλά και στα μέσα Ιανουαρίου έμαθα πως επιλέγηκα να εργαστώ στη Γενική Διεύθυνση Δικαιοσύνης, στον τομέα Ποινικού Δικαίου και συγκεκριμένα στην ομάδα για την εκπαίδευση των Δικαστών. Αυτό που με «έσωσε» και επιλέγηκα, ήταν το γεγονός πως «τόλμησα» να πω για την ανάμειξη μου στην Κυπριακή Προεδρία του Συμβουλίου της ΕΕ, γεγονός που δεν εμφανιζόταν στο βιογραφικό μου που έστειλα τον Αύγουστο. Η επιλογή μου έγινε ειδικά λόγω του γεγονότος της εργασίας μου κατά την προεδρία και τις εμπειρίες που αποκόμισα από αυτήν.

Σε αυτό το σημείο πρέπει να αναφέρω κάτι που έμαθα όταν έφτασα στις Βρυξέλλες. Θεωρείται πρακτική στην Ευρώπη, όταν περάσεις στο 2^ο γύρο της επιλογής, εσύ να στέλνεις ξανά το βιογραφικό σου και ένα γράμμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος στις διάφορες γενικές διευθύνσεις που σε ενδιαφέρουν! Είναι το λεγόμενο lobbying. Τα περισσότερα άτομα που επιλέγηκαν, επικοινώνησαν τα ίδια με τα διάφορα units των γενικών διευθύνσεων, σε μια προσπάθεια να γίνει η παρουσία τους αισθητή και να επιλεγούν. Ελάχιστοι δεν το ήξεραν (μεταξύ αυτών και οι 10 Κύπριοι που επιλέγηκαν τελικά) συνέπεια να μην κάνουν lobbying και τελικώς να επιλεγούν, όπως εγώ. Γι’ αυτό, μέσα από την εμπειρία μου πλέον, συμβουλεύω όσους περάσουν στη δεύτερη φάση, μόλις μάθουν πως πέρασαν να αρχίσουν να «βομβαρδίζουν» με μηνύματα όλα τα Units των Γενικών Διευθύνσεων που τους ενδιαφέρουν, σε μια προσπάθεια να κάνουν την παρουσία τους αισθητή καθώς και να επιλεγούν τελικά για πρακτική άσκηση. Με άλλα λόγια, εάν περάσετε στη δεύτερη φάση, φροντίστε να είστε προετοιμασμένοι για LOBBYING!

Πολύ χρήσιμες οι συμβουλές σου Ιωάννα! Ποια καθήκοντα είχες στη Γενική Διεύθυνση Δικαιοσύνης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής;

Επιλέγηκα στη Γενική Διεύθυνση Δικαιοσύνης, στον τομέα Ποινικού Δικαίου και συγκεκριμένα στην ομάδα για την εκπαίδευση των Δικαστών. Επομένως, η ομάδα μου ειδικευόταν στην εκπαίδευση των δικαστών σε ζητήματα ποινικού δικαίου, αστικού δικαίου και ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η ομάδα μου είναι επιφορτισμένη με το έργο του συντονισμού των διάφορων οργανισμών και ινστιτούτων που παρέχουν την εκπαίδευση στους δικαστές για τη μεταξύ τους συνεργασία, για την έγκριση των προγραμμάτων τους καθώς και για την οικονομική τους ενίσχυση. Κατά συνέπεια, οργανώσαμε ένα συνέδριο που όλοι οι οργανισμοί που παρέχουν εκπαίδευση βρέθηκαν μεταξύ τους και έβγαλαν κάποια συμπεράσματα. Επίσης, συμμετείχα σε συναντήσεις των ενδιαφερόμενων οργανισμών τους οποίους συντονίζει η Επιτροπή, στις οποίες έχω συναντήσει πολλούς σημαντικούς ανθρώπους στον τομέα της δικαιοσύνης. Μεταξύ άλλων, έχω ερευνήσει τα συστήματα δικαίου των υποψηφίων και των εν δυνάμει υποψηφίων κρατών στην ΕΕ, καθώς επίσης έκανα συγκριτική μελέτη των αριθμών των δικαστών και των προγραμμάτων που υπάρχουν στις 28 πλέον χώρες της ΕΕ, όσον αφορά την εκπαίδευση.

Ποία ήταν τα προσόντα που σε διαφοροποίησαν ανάμεσα σε χιλιάδες υποψηφίους;  Μίλησε μας λίγο για το ακαδημαϊκό σου υπόβαθρο, τις διάφορες εμπειρίες σου και τα ενδιαφέροντα σου.

Η αλήθεια είναι πως αν και στην προκήρυξη της πρακτικής άσκηση ζητείται μόνο πτυχίο πανεπιστημίου και η γνώση της μητρικής γλώσσας και 2 άλλων επισήμων γλωσσών της ΕΕ, ο συναγωνισμός είναι τεράστιος και σίγουρα μόνο αυτά δεν φτάνουν για να σε κάνουν να ξεχωρίσεις ανάμεσα σε 10750  υποψηφίους.

Εγώ προσωπικά, όταν αιτήθηκα για την πρακτική άσκηση, είχα πτυχίο από τη Νομική Σχολή των Αθηνών, μεταπτυχιακό στο Δημόσιο Διεθνές Δίκαιο από το Πανεπιστήμιο του Νοttingham στην Αγγλία, είχα παρακολουθήσει το Erasmus στην Ουγγαρία για ένα εξάμηνο  και είχα συμπληρώσει τους 10 από τους 12 μήνες άσκησης μου στη Νομική Υπηρεσία για την εγγραφή μου στο παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο ως δικηγόρος. Στη νομική υπηρεσία ασχολήθηκα μεταξύ άλλων με ζητήματα Ευρωπαϊκού Δικαίου, καθώς και με την Κυπριακή Προεδρία του Συμβουλίου της ΕΕ, κάτι που αξιολογήθηκε θετικά στην αίτηση και την τελική επιλογή μου.

Εκτός από τις σπουδές μου, κατά τη διάρκεια της αίτησής μου είχα και άλλες έξω-ακαδημαϊκές δραστηριότητες να αναφέρω κατά την αίτησή μου. Έχω συμμετάσχει σε πολλά Μοντέλα Ηνωμένων Εθνών ανά την Ευρώπη, καθώς και προσομοιώσεις Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Έχω παρακολουθήσει πολλά συνέδρια και ημερίδες σε σχέση με τα Ευρωπαϊκά τεκταινόμενα. Έχω ασχοληθεί με Μη- Κυβερνητικές Οργανώσεις, όπως το Διοικητικό Συμβούλιο της ELSA Cyprus (Ευρωπαϊκή Ένωση Φοιτητών και Νέων Νομικών – Παράρτημα Κύπρου) καθώς και με τη δεξαμενή σκέψης Ευρωπαίων Φοιτητών (European Students’ Think Tank). Όπως καταλαβαίνετε, είχα ένα αρκετά καλό βιογραφικό, όπως και όλοι οι υπόλοιποι ασκούμενοι που γνώρισα. Οι περισσότεροι είχαν τουλάχιστον κάποιον μεταπτυχιακό τίτλο, και προηγούμενη συμμετοχή σε άλλα Ευρωπαϊκά προγράμματα όπως το Εrasmus ή το Leonardo da Vinci. Εν κατακλείδι, για τη συμμετοχή σου στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης πρέπει να έχεις ένα αξιόλογο βιογραφικό, το οποίο να δείχνει πως είσαι άτομο που ασχολείται με τα Ευρωπαϊκά τεκταινόμενα. Γι’ αυτό συστήνω σε όποιον θέλει να συμμετάσχει στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, με όποιον τρόπο μπορεί να συμμετέχει σε προγράμματα της ΕΕ, να δείχνει ενδιαφέρον και γενικά να ασχολείται, γιατί η ενασχόλησή του θα εκτιμηθεί ιδιαιτέρως. Και αν δεν επιλεγεί κατά την πρώτη του αίτηση, να μην απογοητευθεί και να συνεχίσει να προσπαθεί, εμπλουτίζοντας το βιογραφικό του.

Πιστεύεις ότι η εργασιακή εμπειρία που απέκτησες αλλά και οι νέες γνώσεις που αφομοίωσες σχετικά με την ΕΕ θα σου φανούν χρήσιμα εφόδια για τη μελλοντική σου καριέρα;

Θεωρώ πως ναι. Πριν την άσκησή μου στην Επιτροπή, βλέποντας διάφορες ανακοινώσεις για θέσεις εργασίας στις Βρυξέλλες γενικότερα, είχα παρατηρήσει πως η πρακτική άσκηση ήταν προϋπόθεση για την επιλογή σου. Οπότε από πριν επιλεγώ, κατάλαβα πόσο σημαντική θεωρείται η εμπειρία εργασίας στα όργανα της ΕΕ. Μετά το τέλος της πρακτικής μου άσκησης, επειδή μεσολαβούσε καλοκαίρι, δεν προσπάθησα να βρω κάποια δουλειά, οπότε δεν ξέρω ακόμα να σας αναφέρω πως αξιολογείται η άσκηση στο βιογραφικό μου από μελλοντικούς εργοδότες μου.

Το να εργάζεσαι στις Βρυξέλλες ως ασκούμενος, μπορώ ειλικρινά να δηλώσω πως είναι μια τεράστια εμπειρία. Οι ασκούμενοι, συγκροτούν διάφορες επιτροπές με τις οποίες ασχολούνται και διευθύνουν κατά τις ελεύθερες τους ώρες: από επιτροπή προστασίας του περιβάλλοντος, μέχρι επιτροπή χορού ή ταξιδιών. Εγώ προσωπικά είχα δημιουργήσει την επιτροπή Πολιτικής και Διεθνών Σχέσεων. Μαζί με την ομάδα μου, οργανώναμε συνέδρια και ημερίδες, προσκαλώντας ως ομιλητές Ευρωβουλευτές, διπλωμάτες και πολιτικούς. Προσωπικά ανέλαβα και διοργάνωσα ένα διήμερο ταξίδι στο Στρασβούργο για 50 ασκούμενους, στο οποίο παρακολουθήσαμε την ολομέλεια του Ευρωκοινοβουλίου και μας δόθηκε η ευκαιρία να συνομιλήσουμε εκ του σύνεγγυς με μια Κύπρια Ευρωβουλευτή και έναν Φιλανδό Ευρωβουλευτή. Η εμπειρία του να μιλάς  και να γνωρίζεις προσωπικά πολιτικούς διπλωμάτες και Ευρωβουλευτές είναι εξαιρετική. Είχα την ευκαιρία να συνομιλήσω (όπως και άλλοι ασκούμενοι) και με Επιτρόπους, όπως η Κύπρια Επίτροπος κα. Βασιλείου, η Ελληνίδα κα. Δαμανάκη, καθώς και με την Αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κα. Viviane Reading. Η συνάντηση όμως που θα μου μείνει αξέχαστη, ήταν η προσωπική πρόσκληση που έλαβα από τον προσωπικό βοηθό του Προέδρου της Επιτροπής κ. Barroso για φιλική συνάντηση μαζί του και συζήτηση για την καθημερινότητά του και την εμπειρία του να είσαι το δεξί χέρι του Προέδρου της Επιτροπής.

Θα παρότρυνες και άλλους νέους να κυνηγήσουν αυτή την ευκαιρία, δηλαδή να αιτηθούν για πρακτική άσκηση σε έναν από τους οργανισμούς της ΕΕ; Εκτός από εργασιακή πείρα, τι άλλο χρήσιμο μπορούν να αποκομίσουν από μια τέτοια εμπειρία;

Θεωρώ πως για όποιον θέλει να ασχοληθεί με τα Ευρωπαϊκά τεκταινόμενα, η πρακτική άσκηση στα όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εκτός από εμπειρία θεωρείται και σαν «υποχρεωτικό» προσόν. Υποχρεωτικό σε εισαγωγικά, γιατί δεν θεωρείται πάντα απαραίτητο προσόν, αλλά συνεκτιμάται θετικά από τους μελλοντικούς εργοδότες. Το να εργάζεσαι σε ένα περιβάλλον μαζί με ανθρώπους από 27 άλλα κράτη-μέλη, αποτελεί μια μοναδική εμπειρία, διευρύνει τους ορίζοντές σου και σε κάνει να μάθεις πολλά για τη μεγάλη ευρωπαϊκή οικογένεια στην οποία ανήκουμε εδώ και 9 χρόνια.

Δουλεύοντας για την ΕΕ,  έχεις σχηματίσει μια νέα διαφορετική εικόνα στο μυαλό σου από αυτήν που είχες πριν;

Είναι αλήθεια πως μετά την εμπειρία μου στην ΕΕ, έχω σχηματίσει μια διαφορετική άποψη από αυτήν που είχα πριν πάω στις Βρυξέλλες. Πριν την πρακτική μου άσκηση, θεωρούσα πως γνώριζα αρκετά πράγματα για την ΕΕ. Φτάνοντας στις Βρυξέλλες, κατάλαβα πως όσα γνώριζα στην θεωρία ήταν μεν σωστά, αλλά στην πράξη γνωρίζεις πως πραγματικά δουλεύουν τα Ευρωπαϊκά όργανα. Τώρα αντιλαμβάνομαι καλύτερα έννοιες, ξεχωρίζω τις διαδικασίες που ακολουθούνται στα όργανα, και γενικά νιώθω πως γνωρίζω πολλά περισσότερα. Μέσα από την πρακτική άσκηση μαθαίνεις όχι μόνο τα καλά της ΕΕ αλλά και τις αδυναμίες της, τις οποίες δεν αναλογίζεσαι τόσο όταν είσαι απλός «θεατής» των διαδικασιών. Και η ΕΕ έχει πολλές φορές παραδεχτεί ανοικτά τις αδυναμίες της, εργάζεται έτσι ώστε τις αδυναμίες να τις κάνει ευκαιρίες για βελτίωση. Και είναι πολύ σπουδαίο να βλέπεις την εξέλιξη της ΕΕ από μέσα τόσο σαν Ευρωπαίος πολίτης, όσο και ως εργαζόμενος στα όργανα της ΕΕ.

To Bέλγιο πως σου φάνηκε; Πόσο Ευρωπαίοι νιώθουν οι πολίτες του;

Το Βέλγιο είναι μια χώρα, που στην Κύπρο δεν γνωρίζουμε πολλά για αυτήν, πέραν από το γεγονός πως στις Βρυξέλλες «φιλοξενούνται» θεσμικά όργανα της ΕΕ.  Είναι γεγονός πως οι Βέλγοι αντιμετωπίζουν κάποια προβλήματα σαν κράτος,  και το ίδιο τους το κράτος λειτουργεί κάπως περίπλοκα. Αλλά είναι ωραίο να προσπαθείς να μάθεις την ιστορία του κράτους που σε φιλοξενεί καθώς και τα προβλήματα που οι κάτοικοί του αντιμετωπίζουν. Προσωπικά προσπάθησα να έχω επικοινωνία με Βέλγους, να μάθω για την ιστορία τους, τα προβλήματα τους κλπ. Αλλά η εξαιρετική γεωγραφική θέση του Βελγίου, σου δίνει την ευκαιρία όχι μόνο να ταξιδέψεις στο Βέλγιο, σε όμορφες και διάσημες πόλεις όπως η Μπρούζ, η Αμβέρσα, η Γάνδη, η Λιέγη, αλλά επίσης με μεγάλη ευκολία να επισκεφθείς τις γειτονικές χώρες όπως η Ολλανδία, η Γαλλία, η Γερμανία, το Ηνωμένο Βασίλειο.

Ιωάννα ποια είναι τα μελλοντικά σου σχέδια; Θα ήθελες να εργαστείς και μετέπειτα στα θεσμικά όργανα της ΕΕ σε μια μόνιμη θέση εργασίας;

Θα ήθελα να εργαστώ ξανά σε κάποιο από τα όργανα της ΕΕ. Εκτός από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, θα με ενδιέφερε να εργασθώ και στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Μακάρι να μου δοθεί σύντομα η ευκαιρία να επιστρέψω στις Βρυξέλλες. Μέχρι τότε, δεν πρέπει κανένας μας να επαναπαύεται. Γι’ αυτό θα συνεχίσω να εμπλουτίζω το βιογραφικό μου, για να γίνει αρκετά ανταγωνιστικό και να καταφέρω να κερδίσω επάξια μία θέση στα όργανα της ΕΕ.

Κλείνοντας την εξαιρετικά ενδιαφέρουσα συζήτηση μας, θα μπορούσες να μας δώσεις χρήσιμες ιστοσελίδες όπου οι νέοι μπορούν να ψάξουν για ευκαιρίες σταδιοδρομίας στην ΕΕ;

Η σελίδα της Ευρωπαϊκής υπηρεσίας επιλογής προσωπικού (EPSO) είναι  www.eu-careers.eu .  Για ευκαιρίες πρακτικής άσκησης, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κοιτάξουν στο σύνδεσμο http://europa.eu/epso/doc/traineeshipsguide_en.pdf .

Σε ευχαριστούμε που μοιράστηκες τις εμπειρίες σου μαζί μας. Καλή Συνέχεια!

LinkedIn: Ioanna Demosthenous

e–mail: ioannademosthenous@hotmail.com

Κατερίνα Γαβριηλίδου: «Με την εισαγωγή της διαδικασίας του Δομημένου Διαλόγου, η φωνή των νέων έχει αρχίσει να ακούγεται σε ευρωπαϊκό επίπεδο»

Των Νατάσα Κωνσταντίνου και Αθανασία Κωνσταντίνου

Συνέντευξη με την Κατερίνα Γαβριηλίδου

H Κατερίνα Γαβριηλίδου, απόφοιτη του LSE μοιράζεται μαζί μας τις εμπειρίες της από την Ευρωπαϊκή Σύνοδο Νεολαίας καθώς και τις θέσεις που υποστήριξε εκπροσωπώντας τους νέους της Κύπρου. Ποιές συζητήσεις έγιναν σχετικά με την εργοδότηση και την κατάρτιση των νέων στην Ευρώπη; Πως η φωνή των νέων μπορεί να ενδυναμωθεί επηρεάζοντας τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων στην ΕE;

Κατερίνα Γαβριηλίδου: «Με την εισαγωγή της διαδικασίας του Δομημένου Διαλόγου, η φωνή των νέων έχει αρχίσει να ακούγεται σε ευρωπαϊκό επίπεδο»

Κατερίνα εκπροσώπησες την Κύπρο στην Ευρωπαϊκή Σύνοδο Νεολαίας στην Λιθουανία, μαζί με την Αθανασία Κωνσταντίνου και τον Σάββα Χαραλάμπους. Με ποιές εμπειρίες έρχεσαι πίσω; 

Κατερίνα Γαβριηλίδου: Η Ευρωπαϊκή Σύνοδος Νεολαίας ήταν μια εκπληκτική εμπειρία στο σύνολο της. Κατά την διάρκεια της συνόδου είχα την ευκαιρία να γνωρίσω εκπροσώπους νεολαίας από διάφορα Ευρωπαϊκά κράτη καθώς επίσης και εκπροσώπους Υπουργείων και Οργανισμών που λαμβάνουν αποφάσεις για θέματα νεολαίας. Αυτή η επαφή μου έδωσε την ευκαιρία να μάθω τις απόψεις τους πάνω σε κύρια θέματα που αφορούν τους νέους της Ευρώπης και να μεταφέρω με τη σειρά μου τις ανησυχίες των νέων της Κύπρου. Τέλος, είχα την δυνατότητα να εμπλακώ για πρώτη φορά στη διαδικασία διαμόρφωσης πολιτικής για την νεολαία (youth policy) σε ευρωπαϊκό επίπεδο κάτι το οποίο βρήκα πάρα πολύ ενδιαφέρον.

Ποιές ήταν οι κύριες θεματικές και προτεραιότητες της συνόδου Nεολαίας;

Κατερίνα Γαβριηλίδου: Η κύρια θεματική της Συνόδου ήταν η κοινωνική ενσωμάτωση των νέων που δεν βρίσκονται στην εργασία, εκπαίδευση ή κατάρτιση. (NEET’S = Not in Employment, Education and Training). Αυτή η κοινωνική ομάδα δεν είναι καθόλου ομοιογενής καθώς περιλαμβάνει άτομα όπως απόφοιτους ανώτατων σχολών χωρίς εργασία και νεαρά άτομα που δεν ολοκλήρωσαν την δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Επίσης, αυτή η κοινωνική ομάδα έχει αρνητικές συνέπειες στην κοινωνία, την οικονομία και την πολιτεία όπως η αύξηση της νεανικής βίας και εγκληματικότητας, αύξηση επικίνδυνων συμπεριφορών, μειωμένη συμμετοχή στην δημοκρατική ζωή, και φτώχια μεταξύ άλλων. Tο  φαινόμενο αυτό κοστίζει στην Ευρωπαϊκή Ένωση 153 δις ευρώ κάθε χρόνο ενώ η πρόληψη του θα κοστίζει μόνο 21 δις. Προτεραιότητα της Συνόδου είναι να εξευρεθούν μέτρα και εισηγήσεις για την πρόληψη αυτού του φαινομένου και να μειωθεί ο αριθμός των ατόμων που δεν βρίσκονται στην εργασία, εκπαίδευση και κατάρτιση.

Ποιά ήταν τα θέματα που συζητήθηκαν περισσότερο;

Κατερίνα Γαβριηλίδου: Τα βασικότερα θέματα που συζητήθηκαν στη σύνοδο ήταν η προσαρμογή της εκπαίδευσης στις ανάγκες των νέων ανθρώπων και των απαιτήσεων της αγοράς εργασίας, η ενημέρωση και καθοδήγηση των νέων στα μεταβατικά στάδια της ζωής τους, π.χ. από την εκπαίδευση στην απασχόληση, η βελτίωση της αγοράς εργασίας για τους νέους, η στήριξη για την αυτονομία των νέων, η αναβάθμιση του ρόλου των οργανώσεων νεολαίας, και τέλος η ανάπτυξη της διατομεακής συνεργασίας.

Kατερίνα, συμμετείχες στο εργαστήριο Improve the Labor Market for Young People. Πως μπορεί να αλλάξει και να βελτιωθεί η αγορά εργασίας σήμερα;

Κατερίνα Γαβριηλίδου: Κάποια πράγματα πρέπει σίγουρα να αλλάξουν για να βελτιωθεί άμεσα η αγορά εργασίας. Για παράδειγμα, οι νέοι πρέπει να έχουν τις ίδιες συνθήκες απασχόλησης, να αμείβονται το ίδιο και να έχουν ίσα δικαιώματα με τους υπόλοιπους εργαζομένους. Τα πιο πάνω πρέπει να προστατεύονται από νομικά πλαίσια. Επίσης η κυβερνήσεις θα έπρεπε να δώσουν κίνητρα στους εργοδότες ούτως ώστε να προσλαμβάνουν περισσότερους νέους, όπως μειωμένη φορολόγηση. Τέλος, η νεανική επιχειρηματικότητα θα μπορούσε να βελτιώσει σημαντικά την αγορά εργασίας, και έτσι οι κυβερνήσεις θα πρέπει να απλοποιήσουν την διαδικασία ανοίγματος μιας εταιρίας και να προσφέρουν δωρεάν συμβουλευτικές υπηρεσίες στους νέους επιχειρηματίες. Το Youth Guarantee που άρχισε να εφαρμόζεται στην ΕΕ και το οποίο εγγυάται ότι σε κάθε νέο στην Ευρώπη θα προσφέρεται εργασία, επιπλέον εκπαίδευση ή εξάσκηση το αργότερο τέσσερις μήνες μετά την ολοκλήρωση των σπουδών του ή από τη στιγμή που γίνεται άνεργος, είναι μια σημαντική εξέλιξη στην αγορά εργασίας σε σχέση με τους νέους.

Κατερίνα, εσύ τι υποστήριξες ως εκπρόσωπος της κυπριακής νεολαίας;

Κατερίνα Γαβριηλίδου: Ως εκπρόσωπος της κυπριακής νεολαίας, υποστήριξα το θέμα της νεανικής ανεργίας που αυξάνεται στην Κύπρο πάρα πολύ γρήγορα, καθώς είναι και ένα θέμα που αφορά όλους τους νέους της Ευρώπης. Εδώ, εισηγήθηκα όπως δοθούν αποτελεσματικά κίνητρα στους εργοδότες για να προσλαμβάνουν νεαρά άτομα χωρίς αυτό να σημαίνει ότι πρέπει να αντικατασταθούν παλαιότεροι υπάλληλοι. Επίσης, μια άλλη εισήγηση μου ήταν η υποστήριξη της νεανικής επιχειρηματικότητας ούτως ώστε να αλλάξει σιγά σιγά η νοοτροπία των νέων οι οποίοι ίσως παλαιότερα να προτιμούσαν μια πιο σίγουρη δουλειά. Τέλος, εισηγήθηκα όπως παρθούν μέτρα και πολιτικές που θα αποτρέπουν κάθε μορφή διάκρισης κατά των νέων ανθρώπων στην αγορά εργασίας καθώς οι νέοι έχουν πάρα πολλά να προσφέρουν στην τόπο εργασίας τους όπως για παράδειγμα η άμεση επαφή τους με τις τελευταίες τεχνολογίες.

Από όσα έχεις εισηγηθεί ως εκπρόσωπος της Κυπριακής νεολαίας ποια από αυτά έχουν περάσει στις τελικές συστάσεις που θα περάσουν για ψήφισμα στο Συμβούλιο της ΕΕ;

Κατερίνα Γαβριηλίδου: Πέρασαν όλα όσα εισηγήθηκα, καθώς ήταν αυτά που έλαβαν τις περισσότερες ψήφους κατά τη διάρκεια της ψηφοφορίας με όλους τους συμμετέχοντες. Ευελπιστώ πως οι εισηγήσεις αυτές θα λάβουν θετική ψήφο και στο Συμβούλιο της ΕΕ.

Πιστεύεις πως αυτά που ειπώθηκαν στη Σύνοδο Νεολαίας, θα λάβουν θετική ανταπόκριση και θα συζητηθούν μεταξύ των υπουργών που θα λάβουν τις τελικές αποφάσεις στο Συμβούλιο της ΕΕ;

Κατερίνα Γαβριηλίδου: Πιστεύω ότι οι υπουργοί διαβάζουν τις εισηγήσεις της Συνόδου και κατανοούν τις ανησυχίες των νέων. Παρόλα αυτά σε περιόδους οικονομικής ύφεσης δεν είναι πάντα εφικτό να ληφθούν τα μέτρα τα οποία εισηγούνται οι εκπρόσωποι νεολαίας καθώς είναι πάρα πολύ δαπανηρά. Αυτό μου εξήγησε ο Υπουργός για θέματα Νεολαίας της Ιταλίας ο οποίος ήταν στην ομάδα εργασίας μου. Επίσης, η άλλη δυσκολία είναι ο μεγάλος αριθμός των εισηγήσεων που καθιστά αδύνατο το να λαμβάνονται όλες υπόψη. Έτσι μπορεί να παρατηρήσει κάποιος ότι κάποια θέματα επαναλαμβάνονται κάθε εξάμηνο.

Kατερίνα πιστεύεις πως η φωνή των νέων σήμερα, μπορεί όντως ν’ ακουστεί στην ΕΕ;

Κατερίνα Γαβριηλίδου: Με την εισαγωγή της διαδικασίας του Δομημένου Διαλόγου, η φωνή των νέων έχει σίγουρα αρχίσει να ακούγεται σε Ευρωπαϊκό επίπεδο. Η διαβουλεύσεις που πραγματοποιούνται σε εθνικό επίπεδο πριν από την Σύνοδο Νεολαίας δίνουν την ευκαιρία στους νέους της Ευρώπης να εκφράσουν τις απόψεις και τις ανησυχίες τους. Στη συνέχεια, οι εκπρόσωποι νεολαίας και των φορέων νεολαίας συζητούν και διαμορφώνουν εισηγήσεις που είναι βασισμένες σε αυτές τις απόψεις. Αυτό μου δίνει την πεποίθηση ότι όντος η φωνή των νέων ακούγεται στην ΕΕ σήμερα.

Ποιά είναι η πιο δυνατή στιγμή, που θυμάσαι από το τριήμερο της συνόδου;

Κατερίνα Γαβριηλίδου: Σίγουρα η συνάντηση μου με την Πρόεδρο της Λιθουανίας ήταν το αποκορύφωμα κατά το τριήμερο της συνόδου. Παράλληλα, οι συζητήσεις με τον δήμαρχο της Λιθουανικής πρωτεύουσας Vilnius, με την Υπουργό Εργασίας της Λιθουανίας, και την Ευρωπαία Επίτροπο Εκπαίδευσης, Πολιτισμού, Πολυγλωσσίας, και Νεολαίας κ. Ανδρούλα Βασιλείου ήταν επίσης πολύ σημαντικές.

Tι ακριβώς είναι ο Δομημένος Διάλογος; Θα μπορούσαν και άλλοι νέοι να λάβουν μέρος σε τέτοιου είδους διαβουλεύσεις σε τοπικό και ευρωπαϊκό επίπεδο;

Κατερίνα Γαβριηλίδου: Ο Δομημένος Διάλογος είναι ένα εργαλείο της ΕΕ που βοηθά στο να ακουστεί η φωνή των νέων της Ευρώπης στους λήπτες αποφάσεων. Ο ΔΔ εισήχθηκε έπειτα από ψήφισμα του Συμβουλίου Υπουργών της ΕΕ τον Νοέμβριο του 2009 και έτσι αναγνωρίστηκε επίσημα το δικαίωμα των νέων στο να λαμβάνουν αποφάσεις σε θέματα που τους επηρεάζουν. Ο κύριος στόχος του ΔΔ είναι να φέρει κοντά τους νέους, τις οργανώσεις νεολαίας, και τους κρατικούς και ευρωπαϊκούς φορείς ούτως ώστε να υπάρχει καλύτερη επικοινωνία και συνεννόηση μεταξύ τους στον τομέα της νεολαίας. Φυσικά, όλοι οι νέοι που ενδιαφέρονται μπορούν να λάβουν μέρος στις διαδικασίες του ΔΔ είτε συμπληρώνοντας το ηλεκτρονικό ερωτηματολόγιο είτε λαμβάνοντας μέρος σε δημόσια διαβούλευση.

Θα παρότρυνες τους νέους να εμπλακούν με το Δομημένο Διάλογο; Τι έχουν να κερδίσουν μέσα από αυτές τις διαδικασίες;

Κατερίνα Γαβριηλίδου: Σίγουρα θα παρότρυνα τους νέους να εμπλακούν με το ΔΔ επειδή έχουν πάρα πολλά να κερδίσουν από αυτό. Η συμμετοχή τους σε αυτή την διαδικασία θα βελτιώσει σημαντικά τις δεξιότητες τους στον λόγο, στην δυνατότητα τους να εκφράζουν καθαρά την άποψη τους, στο να συμμετέχουν ενεργά σε δημοκρατικές διαδικασίες όπως οι δημόσιες διαβουλεύσεις, στην δεξιότητα της ομαδικής εργασίας και στο να αποκτήσουν ηγετικές ικανότητες.

Κατερίνα κλείνοντας την εξαιρετικά ενδιαφέρουσα συζήτηση μας,  θα θέλαμε να σε ρωτήσουμε τι θα ήθελες να δεις ν’ αλλάζει μελλοντικά σε Κύπρο και Ευρώπη σε σχέση με τους νέους;

Κατερίνα Γαβριηλίδου: Πρώτα απ’όλα, η γνώση για την σημερινή κατάσταση της κοινωνίας και της οικονομίας της Κύπρου και της Ευρώπης θα έπρεπε να απασχολεί όλους εμάς τους νέους οι οποίοι οφείλουμε να είμαστε ενεργά μέλη της κοινωνίας μας. Μετέπειτα, θα ήθελα να δω την συμμετοχή των νέων στην διαδικασία του Δομημένου Διαλόγου να αυξάνεται, ούτως ώστε οι λήπτες αποφάσεων στη Ευρώπη να λαμβάνουν περισσότερο υπόψη τους νέους. Κατά την γνώμη μου, ο στόχος των νέων ήταν, είναι και θα είναι η πραγματοποίηση των ονείρων τους. Αυτό, για μένα θα έπρεπε να είναι η προτεραιότητα των νέων της Κύπρου και της Ευρώπης, ειδικότερα σ’αυτές τις δύσκολες συνθήκες οικονομικής ύφεσης, η οποία επηρεάζει τον κάθε άνθρωπο.

Κατερίνα σε ευχαριστήσουμε που μοιράστηκες μαζί μας τις εμπειρίες σου. Καλή Συνέχεια!

Η Κατερίνα Γαβριηλίδου είναι Υouth Αmbassador for Youth Participation and Structured Dialogue στο Συμβούλιο Νεολαίας Κύπρου. Σπούδασε EU Politics στο London School of Economics και Business Studies στο Lancaster University στο Ηνωμένο Βασίλειο. Μετά τις σπουδές της έκανε πρακτική άσκηση στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στις Βρυξέλλες. Έχει γράψει άρθρα και εκθέσεις για επιστημονικά περιοδικά όπως το Oxford Philosophical Society Review σε θέματα όπως η πολιτική φιλοσοφία. Πρόσφατα έλαβε μέρος στο Harvard Project for Asian and International Relations στο Dubai.

Στοιχεία επικοινωνίας: Twitter ( http://www.twitter.com/kgavrielidou)

Η Κατερίνα μοιράστηκε τις εμπειρίες της από την Ευρωπαϊκή Σύνοδο Νεολαίας στην πρώτη εκπομπή «60λεπτο Καριέρας» την εκπομπή του UCYVoice 95,2fm με την Αθανασία Κωνσταντίνου και τη Νατάσα Κωνσταντίνου.

Ευρωπαική Eκστρατεία: Love Youth Future

Γράφουν οι: Αθανασία Κωνσταντίνου και Μαριλένα Λεβέντη

Το Ευρωπαϊκό Φόρουμ Νεολαίας έχει λανσάρει τον περασμένο Οκ  τώβρη την ευρωπαϊκή προεκλογική εκστρατεία με τίτλο ‘Love Youth Future’. Μια εκστρατεία που καλεί τους υποψήφιους ευρωβουλευτές να υπογράψουν δεσμεύσεις για το παρόν και το μέλλον της νέας γενιάς.   

Το Ευρωπαϊκό Φόρουμ Νεολαίας (European Youth Forum) εγκαινίασε στις 15 Οκτωβρίου την ευρωπαϊκή εκστρατεία Love Youth Future εν όψη των επικείμενων ευρωεκλογών του 2014. Η εν λόγω εκστρατεία βασίζεται σε δεσμεύσεις προς την νεολαία και τις οποίες οι υποψήφιοι ευρωβουλευτές καλούνται να υπογράψουν.

Οι υποσχέσεις που οι υποψήφιοι ευρωβουλευτές καλούνται να υπογράψουν  πριν τις επικείμενες ευρωεκλογές βρίσκονται στη διαδικτυακή σελίδα: www.loveyouthfuture.eu

Μέσω της πρωτοβουλίας ‘Love Youth Future’, ζητείται από τους υποψήφιους ευρωβουλευτές να υποσχεθούν πως η ΕΕ θα παρέχει για τους νέους:

• περισσότερη προστασία
• περισσότερα δικαιώματα
• ποιοτικότερη εκπαίδευση
• περισσότερες ευκαιρίες εργοδότησης

και εν τέλει να διασφαλίζει ότι θα υπάρχει νεανική συμμετοχή στην διαδικασία λήψης αποφάσεων.

Take Action!

Πως οι νέοι μπορούν να συμμετέχουν στην εκστρατεία αυτή;

Μέσω της διαδικτυακής αυτής πλατφόρμας οι νέοι μπορούν να βρουν τους υποψήφιους ευρωβουλευτές της χώρας τους και να τους στείλουν κάλεσμα για να υπογράψουν τις δεσμεύσεις προς την νεολαία.

Σύνδεσμος: http://www.loveyouthfuture.eu/take-action

Πηγές: Ευρωπαικό Φόρουμ Νεολαίας, Love Youth Future

60λεπτό Καριέρας

60λεπτό Kαριέρας 
H δεκαπενθήμερη ενημερωτική εκπομπή του UCY Voice για θέματα
Καριέρας και Νεολαίας.

Χορηγός εκπομπής: PWC
Μη χάσετε την πρώτη μας εκπομπή με καλεσμένη την Κατερίνα Γαβριηλίδου από το Συμβούλιο Νεολαίας Κύπρου. Η Κατερίνα εκπροσώπησε τη χώρα μας στην
Ευρωπαϊκή Σύνοδο Νεολαίας και μας μιλά για τις εμπειρίες της.
– Ποιές συζητήσεις έγιναν σχετικά με την εργοδότηση και την κατάρτιση των
νέων στην Ευρώπη;
– Πως η φωνή των νέων μπορεί να ενδυναμωθεί επηρεάζοντας τους
υπεύθυνους λήψης αποφάσεων της ΕE;
Τετάρτη 2 Οκτωβρίου στις 20:00,
στους 95,2fm ή διαδικτυακά στο http://www.ucy.ac.cy/ucyvoice
Παρουσιάζουν οι : Αθανασία Κωνσταντίνου και Αναστασία Κωνσταντίνου